顧問契約
「人に関する不安を“すぐに相談できる”安心を。」
「労務のことは顧問社労士へ。経営者は本業に集中を。」
【相談顧問】
⼈事労務に関する労務相談・アドバイス、書式サンプルのご提供をいたします
（料金）
スモールプラン：１０，０００円＋税～
ベーシックプラン：１５，０００円＋税～
・オプションサービスは別途費用がかかります
（ご説明）
スモールプランは原則メール・LINE のみの対応です
ベーシックプランは、役員・従業員数によって変動します
労働者派遣業・運送業・建設業・医療機関・介護事業等の特別な業種につきましては、追加費⽤が発⽣する場合があります
各プランに標準対応時間の設定があります
⼿続きに関する職員等の訪問は、⾯談回数に含みません
労務監査、労基署対応、⼈事制度構築、オリジナル書式作成、諸⼿続きは別途費⽤がかかります
（経営者の皆さまへ）
人に関する問題は、経営の大きなリスク要因となります。
採用、労務管理、トラブル対応――日々の中で生じる“ちょっとした疑問”や“判断の迷い”を放置すると、後に大きな問題へ発展しかねません。
当事務所の「相談顧問契約」は、経営者の皆さまが安心して経営に専念できるよう、労務に関するあらゆるご相談に迅速かつ的確にお応えするサービスです。
（相談できるテーマの一例（作業や制度構築を行う場合は別途費用がかかります））
採用・人材確保
求人票の作成、面接での留意点、雇用形態の選択労働契約・規程整備
雇用契約書、就業規則、労働条件通知書の整備働き方改革・人事制度
労働時間管理、休暇制度設計、人事評価制度構築労務トラブル予防・対応
残業代請求、ハラスメント、懲戒処分、退職トラブル制度活用・給付
助成金、育児介護休業制度、障害年金の最新情報経営目線での助言
人件費シミュレーション、財務と労務のバランス分析
（当事務所の強み）
許可が必要な業種に精通
業界特有の労務リスクを理解した実践的なアドバイス人事評価制度、障害年金に強い
制度設計から運用、給付まで一貫した支援金融・行政の知見を融合
元銀行員・行政書士の経験を活かした“数字に強い”労務相談
（メリット）
気軽にメール・オンライン・（電話）で相談可能
問題を未然に防止し、経営リスクを低減
専門家を常に身近に置くことで安心感を確保
【⼿続顧問】
相談顧問に⼿続き代⾏を含めたサービス内容になっております（役員・従業員人数によって変動します）
スモールプラン：１０，０００円＋税～
ベーシックプラン：２０，０００円＋税～
プレミアムプラン：２３，０００円＋税～
・オプションサービスは別途費用がかかります
「役員・従業員⼈数」について、アルバイト・パートタイマーの⽅は雇⽤保険加⼊者のみを⼈数にカウントします。但し、アルバイト・パートタイマーの⽅が３０名を超えるときは別途お⾒積となります。
顧問契約に含まれる労働保険・社会保険の各種⼿続き
（１） 従業員の⼊社時、退職時の⼿続き
（２） 従業員の各種変更（扶養加⼊等）に関する⼿続き
（３） 労災保険の各種申請⼿続（第三者⾏為災害は除く）
（４） 社会保険標準報酬⽉額変更届・賞与⽀払届
（５） その他上記に準ずる定期的に発⽣する諸届
顧問契約に含まれない⼿続（参考）
（１） 給与計算
（２） 社内規則・労使協定等の作成業務（就業規則含む）
（３） 助成⾦申請⼿続
（４） 年⾦請求
（５） 労働保険年度更新⼿続・社会保険算定基礎⼿続
（６） 労災保険（第三者⾏為災害）の各種申請⼿続
（７） 役所調査⽴合等
（８） その他⼿続顧問契約に該当しない諸届 など
【⼿続き顧問 マイナンバーオプション】
労働保険・社会保険関係の⼿続きに必要なマイナンバー等の個⼈情報の管理は、クラウドシス
テムを使⽤し、情報を⼀元管理することで、業務の効率化と情報漏洩や不正アクセスのリスク
を防ぎます。
まずは無料相談でお悩みをお聞かせください！
御社の課題やニーズに合わせて、最適なコンサルティングプランをご提案します。