顧問契約
【相談顧問】
⼈事労務に関する労務相談・アドバイス、書式サンプルのご提供をいたします
（ご説明）
スモールプランは原則メール・LINE のみの対応です
ベーシックプランは、役員・従業員の⼈数が９名以下及び10 名以上で⾦額が変わります
プレミアムは、役員・従業員の⼈数が５０名超で⾦額が変わります
労働者派遣業・運送業・建設業・医療機関・介護事業等の特別な業種につきましては、追加費⽤が発⽣する場合があります
各プランに標準対応時間の設定があります
⼿続きに関する職員等の訪問は、⾯談回数に含みません
労務監査、労基署対応、⼈事制度構築、オリジナル書式作成、諸⼿続きは別途費⽤がかかります
【⼿続顧問】
相談顧問に⼿続き代⾏を含めたサービス内容になっております
スモール・ベーシック・プレミアムの相談顧問各プラン内容は「相談顧問」と同様です。（オプション含む）
（※1） 「役員・従業員⼈数」について、アルバイト・パートタイマーの⽅は雇⽤保険加⼊者のみを⼈数にカウントします。但し、アルバイト・パートタイマーの⽅が３０名を超えるときは別途お⾒積となります。
顧問契約に含まれる労働保険・社会保険の各種⼿続き
（１） 従業員の⼊社時、退職時の⼿続き
（２） 従業員の各種変更（扶養加⼊等）に関する⼿続き
（３） 労災保険の各種申請⼿続（第三者⾏為災害は除く）
（４） 社会保険標準報酬⽉額変更届・賞与⽀払届
（５） その他上記に準ずる定期的に発⽣する諸届
顧問契約に含まれない⼿続（参考）
（１） 給与計算
（２） 社内規則・労使協定等の作成業務（就業規則含む）
（３） 助成⾦申請⼿続
（４） 年⾦請求
（５） 労働保険年度更新⼿続・社会保険算定基礎⼿続
（６） 労災保険（第三者⾏為災害）の各種申請⼿続
（７） 役所調査⽴合等
（８） その他⼿続顧問契約に該当しない諸届 など
【⼿続き顧問 マイナンバーオプション】
労働保険・社会保険関係の⼿続きに必要なマイナンバー等の個⼈情報の管理は、クラウドシス
テムを使⽤し、情報を⼀元管理することで、業務の効率化と情報漏洩や不正アクセスのリスク
を防ぎます。
サービス概要
1. 労務リスクマネジメントコンサルティング
企業が抱える労務リスクを洗い出し、トラブルを未然に防ぐ対策を講じます。
• 労務監査：労働条件や労使協定のチェック
• リスク評価レポート：問題点と改善提案
• 是正指導サポート：労基署対応やトラブル解決支援
2. 人事評価制度構築コンサルティング
社員のやる気を引き出し、成長と成果を促す評価制度を作ります。
• 現状分析と課題把握：既存制度の評価
• オーダーメイド評価基準：職種・役職ごとの評価項目設計
• 運用支援：評価者トレーニングやフィードバック体制構築
3. 就業規則・社内規程整備コンサルティング
法令遵守と社内統一を図るためのルール作りをサポートします。
• 就業規則の見直し・改訂：最新法令に対応
• 多様な働き方対応：リモートワークや副業規定の策定
• 運用サポート：社員説明会やQ&A対応
4. ハラスメント対策コンサルティング
ハラスメント防止と職場環境改善を目的に、対策を強化します。
• リスクアセスメント：ハラスメント実態調査
• ポリシー策定：明確な指針と行動規範の作成
• 社員教育研修：パワハラ・セクハラ防止研修の実施
５. メンタルヘルス対策コンサルティング
社員の心身の健康管理を徹底し、労務リスクを軽減します。
• ストレスチェック支援：実施方法や結果分析サポート
• メンタル不調者対応：復職支援とフォローアップ体制整備
• メンタルヘルス研修：管理職向け対応力強化トレーニング
６. 人材定着支援コンサルティング
離職率を下げ、働き続けたい職場づくりを実現します。
• 退職者分析と原因特定：根本原因の解明
• エンゲージメント向上施策：コミュニケーション強化プラン
• キャリア支援プログラム：社員が成長を実感できる体制づくり
まずは無料相談でお悩みをお聞かせください！
御社の課題やニーズに合わせて、最適なコンサルティングプランをご提案します。